成都高新滨河学校教师2017-2018年度评优通知
浏览次数：1337 发布时间：2018-06-11 发布人：
为进一步加强我校教师队伍建设，打造一支师德高尚、爱岗敬业的高素质教职工队伍，根据成都市、高新区有关评优文件指示精神，实施成都高新滨河学校教师2017-2018年度评优工作。
一、年度评优工作小组
组 长：李元辉
副组长：蔡 敏
成 员：周红军 古德英 李亭亭 唐晓梅 肖 爽
二、年度优秀教师评选办法
1.基本条件
（1）全面贯彻党的教育方针，具有良好的师德风范，爱岗敬业，教书育人，爱护学生，了解学生的思想，关心学生的全面成长。
（2）主动、积极承担教学任务，达到学校规定的教育教学工作量，教育教学质量优秀。
(3）积极开展教育教学研究工作，至少上过一节区级及以上的公开课，或两节校级及以上的公开课(含教研组内公开课)；至少有一篇教育教学论文获区级及以上论文评比奖或公开发表；至少参加一个校级及以上的教育教学课题研究,且为主研人员。
（4）在编、在职、在本校工作三年以上。
（5）服从领导安排，同事相处和谐，具有示范引领作用。
2.否决条件
（1）师德失范：违反《成都市中小学（幼儿园）教师职业道德行为准则》，造成较大影响；在学校组织的师德测评中，当年师德满意率未达到95%者；
（2）不服从工作安排，有严重违反工作纪律者；
（3）不能坚持正常工作达三个月以上者；
（4）未达到学校合格工作量者；
（5）出现教育教学质量事故者；
（6）未完成规定的继续教育学时学分者；
（7）近三年内有一次年度考核未达到称职；
3. 评选流程
（1）公布条件
办公室组织全体教师学习相关文件和基本要求，明确推荐条件，公布名额。
（2）初评流程
A．以教研组为单位组织教职工学习相关文件和要求，明确推荐条件，公布名额。
B．通过本人自评（占40%）、组内互评（占50%）、教研组长评价（占10%），从高到低有区分度地排列出每个教师的量化得分。
C．各教研组长根据学校统一部署，按照组内教职工人数的50%，公开、公正、公平地推荐优秀候选人，填写《登记表》，并由组长填写好“推荐意见”后，再上报学校办公室。
（3）学校复评流程
A．召开教师大会对教研组推荐候选人依据其德、能、勤、绩四个方面进行民主测评，占40%。(说明：重点考核师德师风表现、教育科研与教学质量、自身专业发展与提升、对学校发展的贡献等。)
B．各部门对教研组提名候选人依据其德、能、勤、绩四方面进行考核打分，占30%。
C．召开年度评优领导小组会，对教研组提名候选人进行评审打分，占30%。
D．综合民主测评、部门考核、学校评审，以全体教职工人数的30%比例确定上一学年度优秀教职工推荐名单。
E．全校范围内公示7天，公示期满无异议生效。
三、实施部署
（1）6月11日 教师大会部署评优工作
（2）6月20日前各教研组通过本人自评（占40%）、组内互评（占50%）、组长评价（占10%）打分，按50%名额推荐到办公室。
（3）6月29日召开教师大会对教研组推荐候选人依据其德、能、勤、绩四个方面进行民主测评，占40%。
（4）7月6日召开部门和评优工作小组会对教研组提名候选人进行评审。
（5）7月11日 全校范围内公示
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